Les bonnes infos et les bons contacts pour réussir son entreprise en Languedoc-Roussillon


Vous êtes dans > Accueil > Gérer les ressources humaines > Licenciement préretraite > L’indemnité légale de licenciement

L’indemnité légale de licenciement

Un salarié a travaillé deux ans dans mon entreprise, dont un an à temps plein et un an à temps partiel. A-t-il droit à une indemnité de licenciement et sur quelle base est?elle calculée ? >>

Que se passe-t-il si l'employeur ne verse pas au salarié l'indemnité prévue dans la clause ? >>

Que se passe-t-il si l'employeur ne verse pas au salarié l'indemnité prévue dans la clause ? >>

<   Retour

Fiches pratiques

Les aides de cette rubrique

Vous cherchez une aide


 

Auprès de qui vous adresser



Fonds JEREMIE LR

Votre entreprise recherche des financements. La Région et l'Europe agissent...

 

Mentions légales    Contact    Partenaires    Lexique    Plan du site
Un service proposé par la Région Languedoc-Roussillon en partenariat avec :