GERER LES RESSOURCES HUMAINES | Info-entreprises LR

Je suis licencié et dispensé d'effectuer mon préavis. Puis-je bénéficier de l'Accre si je crée ou reprends une entreprise avant la fin de mon préavis ? >>

Est-il possible de créer ou reprendre une entreprise pendant une période de congé sans solde ? >>

Est-il possible de créer ou reprendre une entreprise pendant la période de congé paternité ou maternité ? >>

Est-il possible d'exercer une activité pendant un congé sabbatique ? >>

Je souhaite demander à mon employeur un temps partiel pour créer ou reprendre une entreprise. Celui-ci peut-il imposer mon nouvel horaire de travail ? >>

Existe-t-il des cas où l’on peut se dispenser des règles particulières du transport de matières dangereuses ? >>

Quelles sont les installations soumises à SEVESO ? >>

En quoi consiste la directive SEVESO ? >>

Quelles sont les sanctions encourues par les entreprises propriétaires de leurs locaux qui ne respectent pas leurs obligations liées à l’amiante ? >>

Quelle est l’étendue du repérage amiante ? >>

Le propriétaire d’un immeuble peut-il être contraint d’exécuter des travaux de désamiantage ? >>

Une entreprise faisant du repérage d’amiante sans respecter les règles encourt-elle une sanction ? >>

Quels sont les organismes habilités à procéder au repérage de l’amiante ? >>

Dans quels cas un repérage de l’amiante est-il obligatoire ? >>

Est-il vrai qu’il n’est plus obligatoire de faire passer une visite médicale chaque année au salarié, auprès de la médecine du travail? >>

Qu’est ce que le bordereau de suivi des déchets dangereux ? >>

Qu’est ce que le registre de suivi des déchets ? >>

Mon salarié est « conseiller du salarié ». Je souhaite rompre sa période d’essai. Dois-je respecter la procédure applicable aux « salariés protégés » pour rompre l’essai ? >>

Quelles sont les modifications apportées au code du travail à l’occasion de sa recodification ? >>

Doit-on respecter un préavis de rupture de période d’essai ? >>

Est-ce qu’un candidat aux élections des délégués du personnel peut se présenter à la fois comme titulaire et comme suppléant ? >>

Est-ce le code APE (Activité principale exercée) qui détermine la convention collective que je dois appliquer dans mon entreprise ? >>

Est-ce que je peux utiliser le chèque emploi TPE pour embaucher un étranger ? >>

La préfecture a refusé de renouveler la carte de séjour de mon salarié. Est-ce que je dois le licencier ? >>

Le lundi de Pentecôte est-il toujours un jour férié et un jour chômé ? >>

Que se passe-t-il si l'employeur ne verse pas au salarié l'indemnité prévue dans la clause ? >>

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