Elles sont très proches de celles qui se posent lorsque l'on décide de s´associer à d´autres personnes. Toutefois, du fait des relations humaines liant les porteurs de projet, il est d´autant plus important d´anticiper sur certaines situations. Le but est de valider non seulement la cohérence hommes/projet et la conciliation du projet professionnel/vie personnelle.
Les principales questions à se poser :
- Pourquoi créer à deux ? (Complémentarité ? facilité ? motivations profondes de chacun…)
- Quelle est la vision de chacun à court et moyen terme de l´entreprise ?
- Avez-vous déjà travaillé ensemble ?
- Pourrez-vous travailler 24h/24 avec votre conjoint ?
- Quelle sera la répartition des fonctions et responsabilités entre vous?
- Quelle sera la répartition des tâches liées à la vie familiale ?
- Quelle est votre capacité à dissocier vie professionnelle et vie personnelle ?
- Votre espace professionnel sera-t´il dissocié de votre espace privé ?
- Quel statut choisir pour chacun d´entre vous ? (Conjoint collaborateur, associé, dirigeant…)
- Les incidences juridiques, sociales et fiscales de votre choix au regard de l´entreprise et du foyer familial ?
- Avez-vous un patrimoine familial à protéger ?
- Que se passerait-t´il en cas de séparation ?
Voir, à titre d'exemple, le témoignage d'Isabelle et Erick Chanat , dont le projet d'entreprise a été guidé par leur volonté de concilier vie professionnelle et vie familiale.
