Votre activité se développe et vous envisagez de recruter de nouveaux collaborateurs.
Les dispositifs d’embauches sont multiples, choisissez celui le mieux adapté à vos besoins ainsi qu’au profil des collaborateurs que vous souhaitez recruter.
Des exonérations de charges sont par exemple possibles, selon que vous emploierez des jeunes, des demandeurs d’emploi de longue durée ou des cadres possédant des compétences spécifiques.
Si vous êtes une très petite entreprise, les chèques emploi TPE simplifieront les démarches de vos nouvelles embauches.
Si votre développement est lié à un programme d’innovation, l’aide au recrutement pour l’innovation sera particulièrement adaptée.
Consultez les fiches pratiques et les questions/réponses pour explorer toutes les possibilités.
La Région Languedoc-Roussillon accompagne la croissance des entreprises qui se structurent en renforçant ses compétences lors d'étapes importantes.
Ainsi, l'entreprise qui se dote d'un service de recherche et développement peut bénéficier d'un soutien au recrutement de cadres. Ce soutien fait l'objet d'un partenariat avec OSEO innovation dans le cadre du Fonds régional à l'innovation (FRI).
