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Ce trimestriel s'adresse au monde économique et également aux secteurs de la recherche, de l'université et de la formation. |
Un service proposé en partenariat avec : |
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Aide au recrutement de cadres de R&D pour l’innovation (BAC+2 à BAC+5)
Source :
OSEO Languedoc-Roussillon
Date de mise à jour : 23/08/2007
Pour intégrer les compétences scientifiques et techniques spécifiques à votre projet d'innovation.
Recrutez pour innover !
Votre compétitivité est fondée sur votre capacité à innover. Vous devez alors internaliser progressivement les compétences dont vous avez besoin afin de constituer une première cellule de R&D ou renforcer votre équipe de chercheurs.
Avec l'aide au recrutement, non seulement nous partageons le risque de l'opération avec vous, mais vous consolidez votre activité de R&D et vous pouvez aussi avoir l'occasion de travailler avec un laboratoire, un organisme de formation, un centre technique... qui offre un appui au salarié que vous recrutez pour le rendre opérationnel.
Comment ça marche ?
Diagnostic & Conseils
Vous avez identifié une personne à recruter : nous pouvons vous donner notre avis sur son adéquation avec les besoins en ressources humaines de votre projet.
Sinon, nous pouvons vous orienter vers des organismes capables de vous présenter la bonne personne (cabinets en ressources humaines, organismes de recherche...).
Une solution sur mesure
| Selon le profil recherché : |
...vous pouvez bénéficier de : |
| - Bac + 5 |
- Aide au recrutement pour l'innovation (Ingénieur, Master 2,…) |
| - Bac + 2 ou + 3 (BTS, DUT, licence...) |
- Convention de recherche pour technicien supérieur (Cortechs) |
Décision
Dès que la personne est connue et sa mission définie, la prise de décision par OSEO est rapide, inférieure à 15 jours la plupart du temps.
• Sous quelle forme ?
C'est une subvention versée en deux fois : une première partie à la signature du contrat d'aide, le reste à son terme après vérification des dépenses effectives et justifiées.
• Quel montant ?
Elle finance jusqu'à 50% des dépenses liées à l'embauche sur une période de 12 mois.Les dépenses retenues couvrent le salaire brut, les charges sociales patronales, le coût des formations spécifiques ou de la prestation du centre de compétences.Le plafond de cette aide varie entre 13 000 € et 25 000 € selon le diplôme de la personne recrutée.
Conditions préalables particulières
• Le recrutement en CDI doit correspondre à une création effective de poste et à l'embauche réelle d'un nouveau salarié.
• La personne recrutée doit être affectée à des tâches de R&D (les activités d'études, de conception et de développement sont assimilées à de la R&D).
Bon à savoir
• Demande de financement à déposer de préférence avant le recrutement et au plus tard pendant la première période d'essai
• Cumul impossible avec une autre aide individuelle à l'emploi pour la même personne
• Cumul possible avec les exonérations de cotisations patronales et salariales
