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Ce trimestriel s'adresse au monde économique et également aux secteurs de la recherche, de l'université et de la formation. |
Un service proposé en partenariat avec : |
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Fonds Régional à l'Innovation : Aide au recrutement des BAC+5 et BAC+8
Source :
OSEO Languedoc-Roussillon et Région Languedoc-Roussillon
Date de mise à jour : 01/10/2007
Structurer et renforcer la R&D d’une entreprise en facilitant le recrutement d'ingénieurs et universitaires (BAC+5) ainsi que celui des docteurs en recherche (BAC+8) en portant à 2 ans la durée de l’aide publique.
Votre compétitivité est fondée sur votre capacité à innover. Vous devez alors internaliser progressivement les compétences dont vous avez besoin afin de constituer une première cellule de R&D ou renforcer votre équipe de chercheurs.
Avec l'aide au recrutement des BAC+5 / BAC+8, OSEO et la Région Languedoc-Roussillon partagent le risque de l'opération avec vous, vous aident à consolider votre activité de R&D et vous procurent l'occasion de travailler avec un laboratoire de recherche.
Pour faciliter le recrutement de ces cadres, la Région Languedoc-Roussillon s’est associée à OSEO pour prendre en compte non plus une, mais deux années de salaires.
Comment ça marche ?
Diagnostic & Conseils
Vous avez identifié une personne à recruter : nous pouvons vous donner notre avis sur son adéquation avec les besoins en ressources humaines de votre projet.
Sinon, nous pouvons vous orienter vers des organismes capables de vous présenter la bonne personne (cabinets en ressources humaines, organismes de recherche...).
Décision
Dès que la personne est connue et sa mission définie, la prise de décision par OSEO et la Région est rapide, mensuelle la plupart du temps.
• Sous quelle forme ?
C'est une subvention.
• Quel montant ?
Particulièrement incitative, cette mesure relève du dispositif FRI (fonds régional à l’innovation) et finance 2 années de salaires : la 1ère année financée par OSEO et la seconde par la Région.
Subvention pouvant atteindre 50% du salaire brut et des charges sociales et patronales plafonnée à 25 000 euros par an.
Conditions préalables particulières
• Le recrutement en CDI doit correspondre à une création effective de poste et à l'embauche réelle d'un nouveau salarié.
• La personne recrutée doit être affectée à des tâches de R&D (les activités d'études, de conception et de développement sont assimilées à de la R&D).
