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Pass Lr Pro adapte les compétences aux mutations des métiers

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Le chef d'entreprise désirant faire évoluer ses équipes sur des compétences nouvelles, afin d’accompagner voire anticiper les mutations d’activité, a tout intérêt à mobiliser le Pass Lr Pro.

Ce dispositif de la Région sécurise les parcours professionnels et facilite l’accès à une formation sur-mesure du salarié : bilan professionnel, analyse des besoins et formation adaptée.

Un salarié peut aussi demander à bénéficier du Pass Lr Pro via le Fongecif.

« Nous devrions accompagner dans la durée 1 400 personnes d'ici à la fin 2013 », souligne Gilles Razat, directeur du Fongecif Languedoc-Roussillon.

6 000 salariés accompagnés

Expérimenté dès 2011 dans les secteurs du bâtiment et de l'agriculture par les organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) interprofessionnels et le Fongecif, le Pass Lr Prose se déploie aujourd'hui largement en Languedoc-Roussillon, grâce aux conventions passées avec les organismes de financement de la formation professionnelle des transports, de l’agro-alimentaire, de l’artisanat et de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif.

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 Le Pass Lr Pro devrait accompagner 6 000 salariés d'ici à 2014. 

Aller plus loin

Source : Région Languedoc-Roussillon - décembre 2012 (maj novembre 2013).


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